Каким бы опытом не обладал руководитель предприятия, сколько бы проверок он не пережил, подводные камни в его работе будут встречаться. Это не удивительно: ведь законодательство постоянно меняется. Какие действия генерального директора могут попасть под статью УК РФ «Мошенничество», а размер неуплаченных налогов привести к проблемам? Какие моменты в своей деятельности должен учитывать руководитель крупного предприятия?

В повседневной сутолоке от менеджеров верхнего звена ускользают мелкие недоработки подчиненных, которые могут привести к непоправимым последствиям не только для рабочих предприятия, но и отразиться на имидже руководителя.

Так, если начальник по технике безопасности своевременно не проведет необходимый инструктаж персонала, и работник завода (автопредприятия, пекарни, агрофирмы и др.) травмируется, предприятию грозит штраф, а директора могут на год отстранить от работы. Это при условии, если жизни рабочего ничего не угрожает. В противном случае, наказание может быть более серьезным.

Безусловно, генеральный директор загружен, поскольку отвечает за все работу всего предприятия и у него нет времени разобраться во всех нюансах. Для этого существуют заместители и юристы. Тем не менее, эксперты рекомендуют обсуждать спорные моменты с правоведами – в этом случае риск нарушить действующее законодательство будет сведен к минимуму.

Не попасть под статью Уголовного кодекса помогут следующие правила.

Правило 1. Избегайте ситуаций, которые можно трактовать как мошеннические действия

Правило 2. Не давайте повода своим конкурентам

Правило 3. Не выводите из компании активы


Правило 4. Контролируйте сумму неуплаченных налогов

Правило 5. Не игнорируйте технику безопасности

Правило 6. Оформляйте зарплату «по - белому»

Правило 7. Не допускайте больших долговых сумм