Новая коронавирусная инфекция стала поводом для беспокойства не только со стороны здоровья. Многочисленные постановления, требующие особых действий в предпринимательстве, становятся поводом для проверок и начисления штрафов. При ряде оснований требуется временное приостановление деятельности, что в целом является неблагоприятным фактом в осложненной ситуации. Какие меры взыскания действуют при выявлении факта нарушения деятельности? Как вести деятельность правильно, чтобы бизнес в пандемию не был остановлен?

Штрафные санкции за нарушение санитарных правил:

• Граждане РФ: от 15 до 40 тыс. рублей.
• Должностные лица: от 50 до 150 тыс. рублей.
• Индивидуальные предприниматели: от 50 до 150 тыс.руб. и приостановление работы на срок до 90 суток.
• Юридические лица: от 200 до 500 тысяч рублей и приостановление деятельности на 90 суток.

В российской столице более 150 торговых точек были закрыты по причине регистрации факта нарушения санитарных требований для профилактики коронавирусной инфекции. Аналогичная ситуация наблюдается и в других регионах страны.

Для профилактики разработано несколько документов Роспотребнадзора.

Чек-лист для предпринимателей: как избежать штрафных санкций и приостановление деятельности в пандемию?

• Обеспечьте расстояние между посетителями торгового зала с требованием дистанцирования на расстоянии 1,5 метра. Для этого наносится специальная разметка. Также в правилах и рекомендациях Роспотребнадзора имеется информация и о требованиях посещаемости. Для этого разработаны нормы численности посетителей на рабочих местах для различных сфер деятельности. Контроль над соблюдением перечисленных требований должен быть реализован в обязательном порядке.
• Обеспечение дезинфекционной обработки поверхностей, проведение генеральных уборок, размещение санитайзеров для посетителей. Сотрудники также должны выполнять санитарные требования. Обработке подвергаются все предметы обихода и контактные места. Особенное внимание уделяется дверным ручкам, санитарным зонам, где посетители получают доступ к рукомойнику и т.д.
• Максимально обеспечить продажу фасовочного товара. Чем меньше люди прикасаются к продуктам, тем лучше. При наличии возможности упаковать весь товар, лучше ею воспользоваться.
• Обеспечение входного контроля для сотрудников с проведением термометрии. При выявлении признаков ОРВИ сотрудники к работе допускаться не должны. Также необходимо выяснять информацию методом анкетирования о том, имелся ли контакт домочадцев с заболевшими лицами и т.д. При наличии подтвержденных данных работодатель должен уведомить Роспотребнадзор, после чего на контактных сотрудников накладывается карантин, исполнение которого является обязательным пунктом.
• Обеспечение персонала масками и перчатками, которые должны меняться каждые 3 часа. Для использованных средств защиты необходимо обеспечить порядок утилизации.
• Осуществление контроля над посетителями, которые должны надевать маски и перчатки по действующим требованиям.
• Отказывать посетителям в продаже товаров или оказания услуги, если они не желают пользоваться средствами защиты.
• По возможности осуществлять удаленный режим работы. Например, в Москве уже выпущено требование о переводе не менее 30% сотрудников на удаленку. То же самое касается и работающих лиц старше 65 лет.

Перечисленные указания должны выполняться в обязательном порядке. В противном случае нарушения фиксируются, после чего выписывается штраф.