- к возникновению материальной ответственности при установлении ущерба предприятию;
- к субсидиарной ответственности по ликвидируемому предприятию, если доказана вина в создании плачевного финансового состояния;
- к претензиям по ТК РФ в случае нарушений приема/увольнения работников, начисления/выплаты заработной платы.
Шутки с законодательством могут вылиться в административное и даже уголовное наказание.
Материальная ответственность руководителя
Некоторые решения по осуществлению деятельности компании могут привести к отрицательному результату. Следствие – прямой материальный ущерб. Причем в некоторых случаях в действиях гендиректора усматривается прямой умысел, а сделки носят недобросовестный характер.
- Заключение договоров с выгодой для третьих лиц.
- Игнорирование накопления долговых обязательств партнеров перед компанией.
- Использование схем с привлеченными аффилированными лицами.
- Работа с подконтрольными гендиректору компаниями.
- Нарушения в сфере налогового законодательства, инициированные по распоряжению руководителя, и повлекшие за собой штрафы, пени.
- Несанкционированное обналичивание денежных средств.
Во всех вышеуказанных случаях доказывать вину руководителя придется в судебных органах, причем в уголовном судопроизводстве. После признания виновных будет возможность уже в гражданском судопроизводстве истребовать покрытие убытков. Особняком в этой категории дел стоит установление субсидиарной ответственности в ходе ликвидации компании.
В компании могут разрабатываться особые условия для трудовых договоров и соглашений по должности генерального директора. Однако все они будут ничтожными, если идут в разрез с положениями, регламентированными ГК РФ, где четко прописывается материальная ответственность руководителя такого уровня.
Административная и уголовная ответственность
В случае, если компании за нарушения причитается административная ответственность, то в соответствии с КоАП предусматривается наказание не только самому юрлицу или индивидуальному предпринимателю, но и ответственному лицу, которым и является гендиректор. Это даст возможность фирме в ходе гражданского процесса взыскать сумму штрафа с виновника.
К уголовной ответственности гендиректора чаще всего привлекаются по статье 159 УК за мошенничество. На втором месте растраты по статье 160 УК, далее следует дача взятки по статье 291 УК. Причем при возбуждении дел в области экономических преступлений вероятность оправдательного приговора крайне мала.
Минимизировать риски можно, наняв в штат компетентного юриста или воспользовавшись услугами абонобслуживания сотрудниками юридической компании. Они смогут предостеречь от большинства неправильных решений, а также подсказать выход из сложной ситуации. Помимо этого не лишними будут регулярные внутренние проверки, позволяющие устранить несоответствия до обнаружения их контролирующими органами.
