С осени 2014 года начали действовать новые нормы регулирования деятельности юридических лиц. Одна из деталей нововведений — упразднение Закрытых Акционерных Обществ (ЗАО). Этот факт не означает немедленного вывода за рамки правового поля всех ЗАО, созданных до введения новых норм. Также в них не содержится никаких требований об обязательной реорганизации ЗАО в ООО. Такое решение остается целиком и полностью в ведении собрания акционеров.

Тем не менее, если все же перед вами возникла проблема преобразования ЗАО в ООО, вы найдете ответы на свои вопросы в этой статье.

Зачем Нужна Реорганизация ЗАО В ООО?

Рассмотрим основные положительные особенности такого шага:

1. Не требуется оплата услуг регистратора;
2. Отсутствует необходимость отчета перед ФНС и ФСФР по чистым активам;
3. Решения учредителей имеют силу без заверения нотариусом (держателем реестра);
4. Не нужно подгонять учредительные документы под нормы.

Также следует учесть, что процедура реорганизации позволит избежать обязательного увольнения сотрудников. Запись в трудовой книжке при реорганизации ЗАО в ООО будет только одна — собственно о смене формы собственности. То есть у кадровиков не будет возникать вопроса как правильно оформить трудовые отношения при перерегистрации ЗАО в ООО.

Вполне возможно, что этих преимуществ будет достаточно, чтобы окончательно убедить вас в необходимости реорганизации ЗАО в ООО.

Порядок Преобразования ЗАО В ООО

Для начала следует уведомить о предстоящей процедуре общее собрание акционеров, получить их одобрение, уточнить все детали. В случае, если держателем реестра является внешняя организация, ее также нужно уведомить о принятом решении.

Затем необходимо подготовить пакет документов: информация об учредителях, устав (с изменениями) и прочее. Пакет документов с приложенным к нему заявлением по Форме № Р12001 направляется в регистрационный орган.

Спустя 7 рабочих дней процедура заверяется регистрацией реорганизации в ИФНС и внесением новых данных в ЕГРЮЛ и ЕФРС.

По итогам преобразования новоиспеченное ООО должно обзавестись новой печатью и обновить прочие атрибуты юрлица, включая соответствующие записи в трудовых книжках сотрудников.

Если у вас еще остались какие-то вопросы, например, что делать бухгалтеру при реорганизации в форме преобразования ЗАО в ООО, закажите нашу бесплатную подборку Юридические лица: создание, реорганизация..., где подробно описан порядок действий в различных случаях.