Вышел в свет закон, подписанный главой государства Владимиром Путиным, который разрешает нанимать на работу иностранных граждан исключительно при наличии документа о медицинском страховании.

Кодекс РФ о трудоустройстве пополнился статьей, которая предполагает заключение соответствующего соглашения с мигрантами без российского гражданства исключительно при наличии ДМС или договора с определенным мед учреждением на оказание услуг. Случаи, если работодатель обязуется предоставить такие услуги иностранцу, составят исключение. Обязательное медицинское страхование для таких работников не предусмотрено законами РФ.

Помимо этого, работодатель должен увольнять граждан из других государств, если у них закончился срок действия мед.страхования. Закон предусматривает также защиту работников, так как при расторжении трудового договора работодатель должен выплатить денежные средства в размере двухнедельной заработной платы.

Такой шаг, по мнению Министерства Труда, поможет легализовать рынок заграничной рабочей силы. А по отношению к работникам обеспечивается социальная защита. По официальным данным на сегодняшний день в стране около 3,5 миллиона работников из других государств.