Заявка
на обратный звонок

Оставьте Ваш номер телефона
и наш специалист свяжется с Вами!

Powered by ChronoForms - ChronoEngine.com

Admin

Admin

О том, что долги по зарплате для работодателя чреваты наказанием, знают все стороны подобных конфликтов. Однако же нарушитель надеется избежать последствий, несмотря ни на что. Обусловлено это во многом не только незнанием работниками своих прав, но и аморфностью населения в отношении любого рода разбирательств.

 

Правила игры: зарплата должна быть выдана

Любой труд должен оплачиваться, это конституционное право каждого работника. Несмотря на это ежегодно выявляется довольно много работодателей, желающих ущемить законные права своих работников и лишить их, возможно, единственного источника жизнеобеспечения.

 

На сегодняшний день установлены следующие правила выплаты зарплаты:

Гражданам становится все более не просто оставаться должниками по исполнительному производству. И законы стали гораздо более строгими, и способов выявления неплательщиков, их места проживания и имущества появилось больше. Так теперь к работе привлечены сотрудники ГИБДД и полиции.

 

Законодательное обоснование правомочности действий сотрудников полиции

С сентября этого года начал действовать приказ Минюста № 178/565. Регламентирует этот документ порядок оказания содействия сотрудников полиции судебным приставам в их нелегком деле поиска скрывающихся должников и злостных неплательщиков.

При этом полностью пересмотрены права и полномочия всех участников, а у сотрудников полиции появилась прямая обязанность в обеспечение сопровождения исполнительного производства.

Введение обязательного применения ККТ с прямой онлайн-передачей данных имело совершенно неожиданные последствия для исполнительного производства. Переход на применение такого типа касс начался еще в начале 2017 года, но использование некоторых моментов такого законодательства пришло только сейчас. Информация, полученная благодаря этому, помогла выявить должников, успешно ведущих свой бизнес, являясь закоренелыми неплательщиками.

 

Не спрятаться: ККТ свидетельствует против

Первый факт быстрой реакции судебных приставов был зафиксирован в Кемеровской области. Там управление ФССП с августа начало инициировать рейды по должникам. Во время их проведения всплыло использование онлайн-ККТ, а следовательно, и ведение бизнеса у тех из должников, которые заявляют о неимении средств на погашение имеющихся задолженностей.

Должная осмотрительность – понятие, для которого нет как такого законодательного обоснования. Между тем налоговики с уверенностью оперируют им при проверках.

Последствия отсутствия должной осмотрительности

Наиболее часто вопрос должной осмотрительности поднимается при возникновении проблем даже не у самого налогоплательщика, а у одного из его контрагентов. В этом случае налоговики, попеняв на отсутствие осторожности в выборе партнера, отказывают в признании расходов и предоставлении вычетов.

Фактически законодательно не закреплено не только понятие должной осмотрительности, но и сама необоснованная налоговая выгода, обвинение в которой предъявляется налогоплательщикам. Наказывают налоговики при выявлении подобных фактов, руководствуясь Постановлением Пленума ВАС РФ № 53. При этом налоговый орган должен доказать факт отсутствия осторожности при подборе контрагента, а также осведомленность налогоплательщика о его неблагонадежности.

В ходе бизнес-деятельности компаниям приходиться работать с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и физлицами. Чаще всего с первыми и вторыми в плане оформления договорных обязательств не возникает никаких проблем. Этого не скажешь о гражданах, которые не зарегистрировали свою предпринимательскую деятельность.

ДГПХ или ТД: уничтожаем подозрения

Нередко налоговикам удается перепрофилировать договор, заключенный между компанией и гражданином, из ГПХ в трудовой. При этом организацию ждем множество неприятных моментов от дачи пояснений до штрафов. Поэтому первой задачей станет составление договорных обязательств таким образом, чтобы их невозможно было трактовать, как обычный трудовой договор:

  • необходимо исключить графики работы, а также указание на привязку к месту работы;
  • в документе не должно быть никаких должностей и подчиненностей;
  • оплата за работы не может носить гарантированный характер и независимость от результата.

Многим компаниям с начала года уже пришлось давать ряд пояснений на запросы налоговиков. У кого-то зарплата работников не соответствует средним по отрасли и объемам оборотов, кто-то заплатил странно мало налогов. При этом стандартные отписки уже не так действенны, как в прошлом году, а в некоторых случаях могут стать предпосылкой для проверки.

 

Налоговики на выезде: основание для выявления подозрительных налогоплательщиков

Налоговиками проведена огромная работа в последние годы. В результате была полностью изменена концепция по контролю над действиями налогоплательщиков. Теперь осуществляется полный анализ деятельности финансово-хозяйственного характера для выявления критериев риска.

В поиске причин для проверок выездного характера налоговики руководствуются приказом № ММ-3-06/333@. На основании этого документа выстроена вся концепция отбора оснований для их проведения.

Первым лицом любой компании является ее директор. При этом некоторые из них вообще не в курсе проводимой юридическим лицом деятельности, другие радеют за фирму, а третьи не прочь вставить палки в колеса бизнесу учредителей. Допрос генерального директора в налоговой может стать для организации «часом Х».

 

Правовые нормы по проведению налоговиками допросов

В соответствии со статьями 31 и 90 НК РФ налоговики имеют право вызывать любых граждан, которые могут быть в курсе рассматриваемого дела. При этом выступают они в статусе свидетелей. Следует различать вызов на допрос и для дачи показаний. В первом случае явка обязательна именно для вызываемого, во втором - за вызываемого по доверенности может пойти другое лицо, например, юрист. Вся полученная в ходе допроса информация протоколируется должным образом.

Угроза блокировки банковских счетов последнее время перестала быть призрачной. Теперь не обязательно заниматься теневым бизнесом, чтобы полностью потерять управление над своими финансовыми потоками.

Предыстория.

Информация о том, что блокировке теперь могут подвергаться банковские счета и карты юридических и физических лиц, не так давно взбудораживал буквально всех. Масла в огонь подливали и многочисленные сообщения в СМИ, группах соцсетей. Сбербанк подготовил четкие рекомендации о том, как не попасть под санкции и остаться с работающим счетом.

В создании учтены требования ФЗ № 115, инструкции ЦБ РФ. Поэтому они могут рассматриваться не только в применении к сбербанковским счетам, но и прочим. Отличны могут быть только методы работы с клиентами в отдельно взятых банковских учреждениях.

В последнее время законодательство становится все более жестким в отношении выплаты заработной платы наемным работникам. При этом устанавливаются более точные формулировки законов, а также повышаются требования к ведению документации. За что можно получить штраф, даже если все делаешь по закону?

 

Варианты способов выплаты зарплаты

Выбор способа выплаты заработной платы все еще предоставляется самому работодателю. Кроме того, согласно ФЗ № 173, у работников предприятия нет обязательства по открытию счетов в банках под получение таких выплат, как и невозможно заставить их участвовать в зарплатных проектах. Поэтому выбор способа выплат на сегодняшний день таков:

  • перечисление на расчетный счет банка самостоятельно или по зарплатному проекту;
  • выдача наличными в кассе предприятия с оформлением соответствующей документацией.

Череда крупных пожаров в местах скопления большого количества людей заставила надзорные органы по всей стране осуществить контрольные действия в отношении торговых и развлекательных центров, кинотеатров. К сожалению, проверки дали неутешительные итоги – большинство таких мест эксплуатируются с нарушениями. Именно это вынудило возобновить плановые проверки объектов.

Отмена МЧСных «надзорных каникул»

Так называемые «надзорные каникулы» в части МЧС для предприятий среднего и малого бизнеса действуют уже около двух лет. Под контролем оставались только учреждения здравоохранения и образования. Проверки больше не планировались, но могли быть проведены в случае, если имелись жалобы или случалось ЧП.

Кошмар, произошедший в Кемерово в ТЦ «Зимняя Вишня», заставил пересмотреть отношение к плановым проверкам. После этого в отношении среднего бизнеса «каникулы» отменены полностью, а для малого они окончатся 31 декабря этого года. Кроме того, до конца июля все объекты, где наблюдается массовое присутствие людей, по-прежнему будут подвергаться внеплановым проверкам.

Страница 1 из 13

НАША КОМАНДА

Алексей Гатин

Управляющий партнер

Дмитрий Якушев

Ведущий юрист, специалист в области строительства и инвестиций.

Юлия Осипова

Руководитель направления судебных споров, специалист в области договоров.

Денис Лютов

Юрист направления судебных споров, специалист в области взыскания долгов.

Маргарита Силаева

Юрист. Несостоятельность и банкротство. Практика по разрешению споров.

Остались вопросы? Мы ответим!

Контактный телефон: 
8 (800) 775 40 94
круглосуточно

Время работы 
пн.-пт. с 9 до 21 
сб.-вс. с 10 до 17

HELIX_NO_MODULE_OFFCANVAS