По просьбе нескольких наших постоянных Клиентов мы составили и опубликовали данную инструкцию по правилам возврата трудовой книжки работнику:

Если по итогам увольнения работник не хочет или не имеет возможности забрать трудовую книжку лично, кадровик должен составить акт о невозможности вручения документа, после чего направить уведомление работнику, который должен либо явиться за документом, либо согласиться на его отправку почтой. В том случае, если кадровик не вручит трудовую книжку вовремя, руководство фирмы может быть привлечено не только к административной ответственности, но и к обязательной выплате работнику того времени, которое занял процесс выдачи трудовой книжки. Выход из сложной ситуации и передача данного документа возможны, если руководитель ознакомлен с правилами окончания действия договора, установленными трудовым кодексом России.

Прекращение Трудового Договора

Расторжение договора представляет собой полное завершение деловых отношений между нанимателем и сотрудником. Как поступить в том случае, когда довести до работника сведения об увольнении не представляется возможным?

В последний рабочий день сотрудника трудовой договор прекращает свое действие. В качестве исключения законодательством представлены те случаи, когда он не работал, но, согласно трудовому законодательству, сохранял за собой место работы и должность (лучший пример - период временной неработоспособности). Прекращение действия трудового договора должно в официальном порядке быть оформлено соответствующим распоряжением (приказом), с которым работник под подпись должен ознакомиться непосредственно в день увольнения. В том случае, если невозможно довести приказ до сведения сотрудника или он отказывается поставить свою подпись по итогам ознакомления с документом, важно зафиксировать это в письменном порядке. Факт отсутствия подобной записи проверяющие могут расценить в будущем, как грубое нарушение закона о труде. Лучше всего максимально детально описать в документе те обстоятельства, которые послужили препятствием для фирмы при выполнении требований законодательства Российской Федерации об ознакомлении с приказом об увольнении работника.

В акте отказа от ознакомления с приказом об увольнении как минимум должны содержаться сведения, характерные для первоначальных документов и как максимум подробности о фактах, официально зафиксированных данным документом (место составления, дата и время, прочая информация). На формирование таких требований немалое влияние оказала практика судебных дел. В ходе процесса разбирательств суд подвергает акты детальной и критичной оценке, часто не принимая их в качестве надлежащего доказательства тех обстоятельств, фиксацию которых работодатель изначально преследовал во время составления документации.

Заметки На Полях

Является нарушением! А итогом нарушения законодательства России о труде может стать наложение на должностных лиц административного штрафа в размере от тысячи и до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — оттридцати и до пятидесяти тысяч рублей (в определенных случаях заменой штрафа может быть приостановление деятельности фирмы на девяносто суток).

Возврат Трудовой Книжки

Согласно общему правилу, прекращение трудового договора требует отруководства фирмы выдачи работнику его трудовой книжки в последний рабочий день. После того, как в документ будет внесена запись об увольнении, наниматель производит окончательный денежный расчет с работником.

Если говорить о действующем законе в Российской Федерации, то он не просто не предоставляет компании права удерживать трудовую книжку, как залог для оказания определенного давления на сотрудника (к примеру, склонить работника к передаче,в установленном порядке,ранее полученных ценностей), но и возлагает на такие действия административную ответственность. Довольно часто при увольнении задержка выдачи трудовой книжки квалифицируется как административное правонарушение. В дополнении к вышесказанному, задержка – это основание, которое позволяет привлечь руководство фирмы к материальной ответственности. Если факт задержки будет доказан, компания будет обязана возместить работнику тот заработок, которого он не получил за лишенный незаконно период возможности трудиться. Для того чтобы обезопасить себя в последующем от возможных мер воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) или материальных притязаний со стороны работников, фирма должна в обязательном порядке зафиксировать факт своевременного вручения трудовой книжки(в письменном виде и при наличии свидетелей).

Объективно ничто не препятствует выдаче трудовой книжке работнику в последний день его нахождения на рабочем месте. Своей подписью он должен в личной карточке, а также в книге учета движения вкладышей и трудовых книжек подтвердить факт получения документа.

Как поступить в том случае, когда выдача трудовой книжки непосредственно в день прекращения договоране представляется возможной в виду отсутствия работника на своем рабочем месте (к примеру, было подано заявление об увольнении по собственному желанию, а в последний день он не явился на работу и не отозвал заявление, поданное ранее; еще одной распространенной причиной является смерть работника) или в виду отказа от получения книжки

1. Во-первых, такая ситуация должна быть зафиксирована соответственным актом, который обезопасить руководство фирмы от возможных претензий уволенного работника и органов надзора.

2. Во-вторых, работнику нужно направить письменное уведомление, в котором сообщить о необходимости явиться за трудовой книжкой, согласия на отправление ее посредством почтовой службы. Лишь со дня направления подобного уведомления работнику наниматель, согласно трудовому кодексу Российской Федерации, полностью освобождается от ответственности за задержку выдачи документа.

Стоит отметить, что уведомление должно быть направлено в письменной форме таким способом, который в будущем позволитоднозначно подтвердить направление уведомления определенного содержания (с описью вложений и уведомлением о вручении; фиксация отправки документа со стороны почты). Соблюдая условия, описанные выше, фирме удастся избежать административной ответственности, которая обычно следует за задержкой выдачитрудовой книжки нанимателем работнику. Важно помнить о том, что в качестве существенного доказательства судами не принимаются пояснения работодателя в устной форме и пояснения, представленные в форме телефонограмм (согласно трудовому кодексу требуются письменные доказательства деятельности).

Постановлением Правительства от 16 апреля 2003 года (номер 225) утверждены правила изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения работодателей ими, требования к ведению трудовых книжек и их хранению.

Законодательством не были установлены требования касаемо того адреса, по которому уведомление должно быть направлено работодателем. Не менее противоречива в данной ситуации и судебная практика. Так, в одних случаях судьи дают согласие на направление уведомления по тому адресу, который указан в личной карточке работника (заполняется при оформлении приема на рабочее место). В других же случаях, когда работодатель обладает сведениями о фактическом проживании сотрудника, признают несоблюдение со стороны компании процедуры направления уведомления при отправке его по месту прописки.

Лучше всего выслать соответствующее уведомление на все имеющиеся адреса регистрации (проживания) работника, которыми располагает фирма. Такая процедура призвана официально засвидетельствовать максимальную осмотрительность в действиях нанимателя, принятии им необходимых мер и выдаче трудовой книжки своевременно, даже если эти уведомления фактически не будут доставлены работнику (к примеру, с почтовой отметкой, указывающей на отсутствие адресата,будут возвращены отправителю). По этой причине фирмам рекомендуется действовать осмотрительно, не ограничиваясь теми сведениями, которые указаны сотрудником при приеме на работу.

Примерно следующий текст должно содержать уведомления «о получении трудовой книжки или согласии на отправку документа по почте»:

«В том случае, если Вы не можете получить свою трудовую книжку лично, предоставьте согласие на отправление трудовой книжки почтой в письменном виде, указав адрес, на который она будет выслана».

Важно помнить о том, что грубым нарушением трудового законодательства Россииявляется направление работнику трудовой книжки по почте, без получения предварительного письменного согласия на это.

Если по итогам получения уведомления работник не предоставил компании согласия на отправку трудовой книжки по почте (предоставляется в письменном виде), то срок ее хранения до момента выдачи работнику длится семьдесят пять лет.

Из этого следует, что избежать возникновения спорных ситуаций можно при соблюдении установленного законодательством порядка выдачи трудовых книжек (по почте можно отправлять их лишь при наличии их письменного согласия). Кроме того важно с максимальной детализацией фиксировать все обстоятельства и причин, если соблюдение обязанностей фирмы перед сотрудником по объективным причинам невозможно. В случае возникновения спорных ситуаций, точное следование рекомендациям, описанным выше, позволит нанимателю доказать то, что все его действия были законны, во время проверки должностными лицами органов государственного надзора (контроля) и в зале суда.

В случае ситуации, когда компания неплатежеспособна, законодательство предусматривает субсидиарную ответственность. Субсидиарная ответственность – это возможность получить долг с другого лица в ситуации, когда должник его внести не может. Обязанности и права другого лица определяются в порядке, оговоренном законом.

Практика свидетельствует: когда возникает ситуация, грозящая убытками, - услуги юридической компании – это то, что поможет их минимизировать или возместить полностью!

Компания не способна уплатить задолженность по причине имущественной недостаточности?

Главной задачей Закона «О несостоятельности (банкротстве)» является погашение перед кредиторами долгов организации. Часто размеры задолженности значительно превышают стоимость активов должника. Несмотря на то, что ГК не предусматривает материальной ответственности учредителей компании по ее обязательствам и наоборот, в некоторых ситуациях имеются основания для наступления дополнительной – субсидиарной ответственности. При наступлении субсидиарной ответственности, выплата по долгам предприятия-банкрота может быть возложена на его учредителей.

«Закон и Налоги» - осуществляет юридическую помощь юридическим лицам. Мы гарантируем: Ваши интересы будут соблюдены максимальным образом.

Юридическая помощь организации необходима на всех этапах деятельности компании: от ее основания и до ликвидации. Положения о субсидиарной ответственности прописаны: 
• Гражданским кодексом, 
• Законами «Об ООО» и «Об АО», 
• Законом о банкротстве, 
• Судебной практикой и Постановлениями Высших судов.

Читать далее про «Порядок привлечения к субсидиарной ответственности» >>

Мы долго думали над темой статьи и решили рассказать, всю правду о договорах! Ну и конечно, немного о нас - юристах!

Все что нужно знать вам о договорах сводиться к четырем основным принципам составления договора:

• Принцип тупости юристов; 
• Принцип понятности уборщице; 
• Принцип предусмотрительности; 
• Принцип краткости.

Юрист - туп. Он не знает ничего, кроме норм закона, которые к реальной жизни отношения не имеют и используются лишь судами для своих внутренних разборок.

Суд и юрист вместе - тупы в квадрате. Они читают договоры так как в них написано, а не так как имели в виду умники которые их писали.

Каким бы опытом не обладал руководитель предприятия, сколько бы проверок он не пережил, подводные камни в его работе будут встречаться. Это не удивительно: ведь законодательство постоянно меняется. Какие действия генерального директора могут попасть под статью УК РФ «Мошенничество», а размер неуплаченных налогов привести к проблемам? Какие моменты в своей деятельности должен учитывать руководитель крупного предприятия?

В повседневной сутолоке от менеджеров верхнего звена ускользают мелкие недоработки подчиненных, которые могут привести к непоправимым последствиям не только для рабочих предприятия, но и отразиться на имидже руководителя.

Так, если начальник по технике безопасности своевременно не проведет необходимый инструктаж персонала, и работник завода (автопредприятия, пекарни, агрофирмы и др.) травмируется, предприятию грозит штраф, а директора могут на год отстранить от работы. Это при условии, если жизни рабочего ничего не угрожает. В противном случае, наказание может быть более серьезным.

Безусловно, генеральный директор загружен, поскольку отвечает за все работу всего предприятия и у него нет времени разобраться во всех нюансах. Для этого существуют заместители и юристы. Тем не менее, эксперты рекомендуют обсуждать спорные моменты с правоведами – в этом случае риск нарушить действующее законодательство будет сведен к минимуму.

Не попасть под статью Уголовного кодекса помогут следующие правила.

Правило 1. Избегайте ситуаций, которые можно трактовать как мошеннические действия

Правило 2. Не давайте повода своим конкурентам

Правило 3. Не выводите из компании активы


Правило 4. Контролируйте сумму неуплаченных налогов

Правило 5. Не игнорируйте технику безопасности

Правило 6. Оформляйте зарплату «по - белому»

Правило 7. Не допускайте больших долговых сумм


За последние годы юридическая компания Закон и Налоги интенсивно развивается и показывает стабильный рост. По окончании последних 2 лет компания увеличилась на 50%. Такая тенденция роста позволила расширить комплексное юридическое обслуживание и сформировать новые направления.

В результате плодотворной работы ЮК «Закон и Налоги» сформировала доверительные отношения с иностранными партнёрами, которые помогают оказывать профессиональные услуги клиентам в различных юрисдикциях. При желании клиент всегда может получить высококвалифицированную юридическую помощь по праву другой страны, без дополнительных временных затрат.

ЮК «Закон и Налоги» нацелена на обширное международное развитие, отслеживание международных стандартов предоставления услуг и успешного внедрения их в практику, тем самым повышая уровень и качество обслуживания за умеренную плату.

Юридическая компания «Закон и Налоги» изначально образовалась благодаря слиянию нескольких профессионалов обладающих достаточным опытом работы в различных областях права. Деятельность компании осуществляют юристы г. Москвы, истинные специалисты и знатоки дела.

Центр Судебной Защиты Бизнеса «Закон и Налоги» предлагает большой комплекс консультативных услуг для юридических лиц, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, возникших в результате работы предприятий. В дополнение ко всему, высококвалифицированные специалисты компании могут оказать услуги по ведению правильного бухгалтерского учёта.

Юридическая компания на протяжении последний лет предоставляла своим клиентам оптимальные решения существующих на то время проблем, полагаясь на многолетний опыт и глубокие профильные знания. Благодаря таким результатам компания доказала своё право решать юридические проблемы различных уровней сложности.

Основные принципы ЮК «Закон и Налоги» состоят из персонального подхода к каждому клиенту, твёрдой нацеленности на результат, строгой конфиденциальности и ответственности за свои действия.

В общий состав юридической компании входят юристы как общих, так и узких отраслей права. Именно такой командный состав даёт наибольшие гарантии успешного завершения сложнейших комплексных бизнес-задач.

Наибольшего распространения на сегодня получили такие направления, как корпоративное право, юридический аудит, защита интеллектуальной собственности. За плечами компании находятся победы в самых разнообразных судах: возмещение ущерба, признание права собственности, признание сделок недействительными и так далее. Юридическая компания имеет большой опыт относительно ликвидации сообществ с проблемными активами, банкротством предприятий.

Основной перечень услуг юриста  для юридических лиц состоит из ведения дела в суде, сопровождения сделок с недвижимостью, налоговых споров, регистраций фирм, бухгалтерских и прочих юридических услуг.

Давайте рассмотрим наиболее востребованные услуги юридической компании за последнее время более детально:

1. Оспаривание кадастровой оценки.

Всем известно, что крупнейшей точкой финансовых оборотов по всей России является территория Москвы и Подмосковья. Земля на этих участках имеет большую ценность, превышающую в десятки раз стоимость земли в заселённых регионах. Именно это и является основной причиной создания конфликтов между владельцами земель, государственными органами. Без оказания помощи грамотных специалистов в этой области разрешить возникающие проблемы невозможно. Специалисты по юридическому праву с лёгкостью устранят любые несовпадения реальной ситуации с данными , отображёнными в кадастровом паспорте, и привлекут для этого исключительно опытных специалистов. С такой командой за плечами любой судебный процесс будет решён в сторону клиента.

2. Оспаривание акта проверки.

Любой вид бизнеса в России на сегодняшний день является незащищённым от произвола: при осуществлении проверки пожарными; прокуратурой, полицией, налоговой или другими контролирующими органами. Для поддержания бизнеса и установления справедливости юристы компании готовы оказать свои услуги в чётком следовании проведения проверок, правильно заполнении соответствующих документов, оспаривании противозаконны действий.

3. Проверка контрагента

Каждый бизнесмен перед заключением договора терзается сомнениями относительно второй стороны. По просьбе клиента специалистами юридической компании осуществляется проверка руководителя организации на благонадёжность и добросовестность. Таким образом, клиент имеет на руках документы, подтверждающие выполнение условий договоров в предшествующих сделках.

4. Заказ и доставка выписки ЕГРЮЛ

Стандартная процедура получения выписки ЕГРЮЛ достаточно проста. На практике всё выглядит немного иначе — проведённые впустую часы под кабинетом, уйма потраченного впустую времени. Все эти неудобства никак не входят в жизненный темп клиентов, именно по этой причине юристы компании «Закон и Налоги» готовы взять на себя всю тяжёлую процедуру и заказать выписку ЕГРЮЛ, доставка которой будет осуществлена в указанное клиентом место.

5. Юридические консультации.

Одним из прямых направлений нашей организации является квалифицированное юридическое сопровождение проведения договоров с недвижимостью. Такое сопровождение состоит из скрупулёзной проверки предоставляемого пакета документов в соответствии с установленными нормами, определение и решение спорных моментов. Клиент компании может получить консультации юриста по недвижимости и основным аспектам, затрагивающим этот вопрос.

6. Бухгалтерские услуги.

Юридическая компания «Закон и Налоги» предоставляет возможность полноценного сопровождения бизнеса как комплексными, так и частичными видами отчётностей, договоров или консультаций. Первичный пакет предоставляемых услуг не ограничивается минимальным перечнем. Этот список формируется и утверждается непосредственно клиентом в блок. В предложение юридической компании также включены бухгалтерские услуги ИП и формы регистрации ООО.

Стоимость работ по сопровождению бухгалтерского, кадрового и налогового делопроизводства компания с максимальной выгодой для клиента сопоставляет с количеством проводимых операций, штата предприятия и бухгалтерского учёта, сформированного на основе количества проводок при помощи программы 1С.

Не каждое предприятие может содержать штат профессиональных бухгалтеров на полный рабочий день. Точно так же не все руководители смогут по достоинству оценить качество проделанной ими работы. Ввиду сложившейся ситуации всё большая часть организаций стали отдавать предпочтение аутсорсингу.

Бухгалтерские услуги ООО, ЗАО, ОАО, ИП проводятся с учётом индивидуальных пожеланий каждого клиента. Эффективность сопровождения документации в формате аутсорсинга обусловлена повышенной заинтересованностью юридической компании в наиболее долгосрочном тесном сотрудничестве. Именно по этой причине в компании был создан штат узкоквалифицированных специалистов, осуществляющих все виды работ качественно и в срок.

В случае тесного долгосрочного сотрудничества специалисты Центра Судебной Защиты Бизнеса могут провести краткий курс осуществления своей работы и осуществить бухгалтерские консультационные услуги по вопросам выверки остатков, создания нулевой отчётности, аутсорсингу, оптимизации налогооблагаемой базы и так далее.

Президиум ВАС (Высшего Арбитражного Суда) России вынес постановление № ВАС-10761/11, согласно которому были отменены принятые ранее решения и ряд дел направлен на новое рассмотрение. Причиной стало то, что при проведении кадастровой оценки вновь образуемых земельных участков были применены удельные показатели для кадастровой стоимости преобразуемых земельных участков. Поскольку данные удельные показатели были определены на основании данных, использованных в кадастровой оценке земель до образования новых участков, то они существенно отличается от удельных показателей, действующих на дату, на которую установлена кадастровая стоимость преобразуемых участков. Ознакомиться с полным текстом документа можно на сайте ВАС РФ.

Законом об оценочной деятельности не отрицается возможность оспорить результаты ранее проведенного определения кадастровой стоимости. При оспаривании кадастровой рыночная цена недвижимости (включая земельные участки) должна устанавливаться на дату, на которую была проведена кадастровая оценка. При подаче заявления к нему должен быть приложен отчет о настоящей рыночной стоимости объекта.

В своем постановлении ВАС РФ дал разъяснения, какой временной промежуток учитывается при определении даты, на которую доказывается рыночная стоимость объекта при необходимости ее оспаривания. Установление реальной рыночной цены объекта и внесение этих данных в качестве кадастровой стоимости необходимо для уточнения результатов массовой оценки. Именно поэтому рыночная стоимость не может определяться на произвольную дату, а должна быть сопоставима с конкретными результатами проведенной массовой оценки.

В законе прямо не оговорена дата, которая считается моментом определения кадастровой стоимости.

Однако, следует принять во внимание некоторые положения законодательства, на основании которых можно сделать следующий вывод: истцу необходимо доказать размер рыночной стоимости именно на ту дату, когда производилась кадастровая оценка. Как правило, эта дата указана в вводной главе официального отчета о проведении кадастровой оценки.

Если такая дата в отчете оценщика отсутствует, то она может быть установлена исходя из данных, содержащихся в акте органа местного самоуправления, утвердившего результаты кадастровой оценки. В постановлении также подчеркивается, что рыночная стоимость объектов, внесенных в кадастр на дату формирования полного перечня недвижимости, которая подлежит кадастровой оценке, должна определяться на ту же дату.

Эти нормы применимы и в отношении вновь образуемого земельного участка. Связано это с тем, что при определении фактической кадастровой стоимости нового (вновь образуемого) земельного участка должен применяться удельный показатель стоимости преобразуемой земли (рассчитанный по сведениям, полученным при осуществлении первичной кадастровой оценки объектов недвижимости до существования вновь образуемых участков).

Необходимо Оспаривание Кадастровой? Обращайтесь К Нашим Юристам!

Кому не известно, какие существуют трудности с пропиской в Москве, даже с временной? Приехав из Новосибирска в столицу для продолжения образования в одном из вузов, по условиям договора я не мог претендовать на общежитие, а, следовательно, и на временную прописку. Особо меня этот вопрос не беспокоил, для зачисления в ВУЗ она не требовалась. Вопрос с жильём решал, снимая другим таким же иногородним студентом комнату.

К Кому Обратиться, Чтобы Срочно Оформить Загранпаспорт Без Прописки

Всё шло нормально, пока не возникла необходимость оформить загранпаспорт без прописки, которым раньше не обзавёлся за ненадобностью. А тут неожиданно подвернулась возможность поехать на стажировку в Германию. Времени на оформление у меня было чуть меньше месяца.

Ознакомившись в интернете с установленными сроками получения заграничного паспорта, я понял, что желанная поездка не состоится. Получить его в Москве я смогу в течении 4 месяцев, а пропустив занятия и уехав в Новосибирск — на протяжении одного месяца. Оба варианта были неприемлемы.

Найти выход, из практически безвыходной ситуации, помогли юристы компании Закон и Налоги, посоветовав обратиться в компанию «Дилижанс Вояж» и рассказав о всех юридических тонкостях и безопасности. Поскольку, других вариантов не было, я тут же позвонил по полученному от юристов телефону. Как выяснилось, все необходимые документы у меня были с собой, требовалась только справки из университета и военкомата.

Срочное оформление загранпаспорта по доступной цене

С первой вопрос решался просто, со второй было сложнее. С воинского учёта по прежнему месту жительства я не снимался, по-новому не становился. Выход нашли родители. Объяснили ситуацию работнику военного комиссариата, тот вошёл в положение и выдал справку родителям. В тот же день её отправили в Москву с проводником поезда.

Таким образом, собрав все необходимые документы, в назначенное время я отправился на Большую Дмитровку, где расположен офис компании. Здесь мне помогли заполнить анкету, которую в тот же день я заверил в деканате университета и к концу дня все документы были готовы.

Через 11 дней я держал в руках новенький заграничный паспорт. Стоимость услуги оказалась дешевле, чем мне обошлась бы дорога в Новосибирск и обратно, для его оформления по месту прописки. Сдав в деканат копию паспорта, я был включён в списки стажёров. Стажировка проходит успешно. Теперь пишу из Германии, чтобы поблагодарить компанию "Закон и Налоги" и  "Дилижанс Вояж", которые меня здорово выручили. Возможно благодаря им, я получил значительно больше перспектив в будущей карьере

Если в ходе проведения налоговой проверки выясняется факт неуплаты крупной суммы налогов (более 2000000 рублей), сотрудники налоговой инспекции обязаны направить копии материалов проверки в правоохранительные органы, даже в случае обжалования решения в арбитражном суде. Внесение поправок в статью 90 УПК РФ (ФЗ № 383 от 29.12.2009 г.) существенно повлияло на ход арбитражного процесса в лучшую для налогоплательщика сторону. Так, установленные судебным решением обстоятельства признаются судом, гособвинителем, следователем или дознавателем без проведения дополнительных проверок.

Ранее практиковалось проведение дополнительных оперативно-розыскных мероприятий на основании изложенной в решении информации. Целью подобных действий являлся сбор дополнительных материалов, свидетельствующих об уклонении от уплаты налогов. Таким образом, даже если решение суда было вынесено в пользу налогоплательщика, уголовное дело по 199 статье УК РФ могло быть возбуждено по рассматриваемым в рамках арбитражного процесса рамках.

Правоохранительные органы могли проводить собственные оперативно-розыскные мероприятия в разрезе с решением арбитражного суда. Таким образом, сотрудники правоохранительных органов могли самостоятельно доказывать схемы уклонения от уплаты налогов, имея по сравнению с налоговыми органами больше возможностей по составлению доказательной базы. 
Теперь, в соответствии с внесенными в 90 статью УПК изменениями, сотрудники полиции обязаны ориентироваться только на решение арбитражного суда, после его вступления в силу. Иначе говоря, если суд признал расходование средств по отдельным сделкам правомерным, сотрудники правоохранительных органов будут не вправе возбуждать уголовное дело по этим же сделкам.  Тем не менее, к этому следует относиться очень серьёзно. Решение арбитражного суда не охватывает целиком правомерность финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика. Суд рассматривает лишь те сделки, которые оспаривает налоговый орган. При этом сотрудники налогового органа, проводящие мероприятия налогового контроля, не проводят полную проверку финансово-хозяйственной деятельности, а рассматривают лишь некоторые сделки налогоплательщика. Таким образом, если оспариваемые налоговым органом сделки признаются судом правомерными, сотрудники правоохранительных органов вправе осуществлять оперативно-розыскные мероприятия, касаемо других сделок налогоплательщика, и принимать по ним процессуальные решения.  Так как налоговая инспекция обязательно направляет копии материалов проверки деятельности организации в правоохранительные органы, организация становится объектом пристального внимания сотрудников полиции. Получается, что вероятность осуществления оперативно-розыскных мероприятий остается довольно высокой даже в том случае, если арбитражный процесс завершен достаточно успешно.

Получить ответы на все интересующие вопросы можно по телефону +7 (495) 255 16 91 Наши квалифицированные юристы дают консультации по защите бизнеса и ведению собственного дела.

В ходе проводимой судебной реформы происходит постепенное уточнение компетенции арбитражных судов и судов общей юрисдикции, часть споров, которые носят в своей основе публично-правовые, а не частно-правовые отношения, передаются из компетенции арбитражных судов в зону ответственности судов общей юрисдикции.

Наша компания отслеживает такие изменения в законодательстве и в соответствие с ними меняет свой инструментарий защиты прав граждан.

Недавно российский Президент подписал явившийся плодом долгой кодификационной работы авторов реформы закон о внесении изменений в те российские законодательные акты, которые относят ту или иную категорию споров к подведомственности арбитражных судов или же судов общей юрисдикции.

Закон был принят очень быстро. Государственная Дума приняла его уже в третьем чтении 23 мая, Совет Федерации одобрил 28 мая. Сразу же он поступил на подпись к Президенту. Государственно-правовое управление при администрации президента подготовило справку о сути этого законе.
Оно пояснило, что подготовка закона велась в  порядке реализации недавно внесенной в Конституцию поправки, уточняющем компетенцию Верховного суда и прокуратуры, а также объединяющем в едином судебном органе Верховный и Высший арбитражный суд нашей страны.
Эта поправка предполагала и передачу ряда вопросов, связанных с осуществлением правосудия, которые раньше рассматривал ВАС, новому верховному судебному органу.

Ответственно, изменения должны были отразиться и на компетенции судов более низкого уровня. В компетенцию общих судов были переданы многие споры, ранее рассматриваемые арбитражными судами, в частности, и оспаривание кадастровой стоимости различных объектов недвижимости.

Все дела, которые подписанным Президентом законом передаются из ведении арбитражных судов в зону ответственности общих судов, связаны с сомнением в правомерности  тех или иных нормативных актов, например, оспаривание кадастровой стоимости, так как ее установление является тем же нормативным актом, принимаемым государственными органами.
Для оформления такой передачи необходимо было внести изменение в большое количество отдельных законов, каждый из которых относил какой-то спор к компетенции суда арбитражного.

Обобщение всех этих изменений в законы и было оформлено одним нормативным актом, подписанным Президентом.
Изменилось по процедуре не только оспаривание кадастровой стоимости, но изменением подверглись и порядок оспаривания решения об установлении мер антидемпинговой защиты при ввозе товаров в Россию, и некоторые вопросы оспаривания тарифов, устанавливаемых для организаций ЖКХ, а также порядок оспаривания нормативных актов в сфере рекламы, деятельности антимонопольных органов, фондов социального страхования, таможенных органов.

Оспаривание кадастровой стоимости различных объектов недвижимости также передано из компетенции арбитражных судов в компетенцию общих судов. В связи с этим законодатели внесли изменения в законы, регулирующие оценочную деятельность, и в Гражданско-процессуальный кодекс. Со всем комплексом изменений необходимо ознакомиться, чтобы представлять себе масштаб преобразования правоприменительной практики.
Теперь такие дела рассматривают высшие суды каждого отдельного субъекта Российской федерации - верховные суды республик, областные суды, суды столичных городов, суды автономных образований. Ряд изменений был внесен и в КоАП. Теперь ряд административных дел, уже вступивших в законную силу, может быть пересмотрен Верховным судом, и это может быть произведено не только в прядке надзора.

В Налоговом законодательстве используется такой термин как «Универсальный передаточный документ» (УПД). Назначение данного документа – подтверждение затрат, по общей системе налогообложения, а также по упрощенно ее версии. В качестве основы для его разработки были использованы счета – фактуры, с учетом следующих форм передачи материальных ценностей:
1.    Торг.
2.    Товарный раздел.

Следует упомянуть, что УПД не является обязательным к исполнению, поскольку его использование лишь рекомендуемо всем налогоплательщикам со стороны ФНС. Главная же его положительная сторона, это возможность применения в бухгалтерском и налоговом учете. Поскольку в него включены обязательные положения, согласно статье 9, пункту 2 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Следует более подробно рассмотреть назначение УПД, в чем существенную помощь может оказать статус данного документа. Отметка о статусе ставится в левом углу сверху, она означает следующее:
1.    Использование данного документа предназначено одновременно для бухгалтерского и налогового учета.
2.    Документ можно применять исключительно для того, чтобы оформить факты хозяйственной деятельности предприятия.
В случае, когда документ используется в качестве подтверждения фактов хозяйственной деятельности, лишних документов заполнять не потребуется. Тогда как использование УПД для бухгалтерского учета предусматривает заполнение таких реквизитов как:
1.    Указания к платежно-расчетному документу.
2.    Сумма акциза.
3.    Налоговая ставка.
4.    Цифровой код страны происхождения товара.
5.    Краткое наименование страны происхождения товара.
6.    Номер таможенной декларации.

Вышеупомянутый статус предназначен для информирования, и определяется наличием, либо отсутствием в УПД необходимых для первичных документов, сведений. Универсальный передаточный документ может быть изготовлен как на бумаге, так и с использованием современных технических новинок, то есть быть представлен в электронном виде. В последнем случае документ также нуждается в электронной подписи и юридическом подтверждении. После чего он будет равнозначен бумажному аналогу.
Возможность и способы применения УПД должны быть отражены в бухгалтерской и налоговой политике, кроме того может быть составлен личный приказ руководителя предприятия. В обоих случаях необходимо обозначить следующее:
1.    Выбранную форму документа: электронную, или бумажную.
2.    Количество фактов хозяйственной деятельности, которые будут упомянуты в документе.
3.    Данные о партнерах, сделки с которыми будет фиксировать УПД.
При необходимости подтвердить налоговые расходы УПД также применим, кроме того его используют при вычете НДС.
Второй статус документа означает, что компания вправе воспользоваться вычетами по налогам на НДС, но при этом все вышеперечисленные реквизиты должны быть заполнены. Чтобы проделать эту операцию, УПД необходимо зарегистрировать в книге покупок в момент возникновения права на это. Прежде чем это сделать, нужно проверить все необходимые для счета-фактуры сведения, среди них должны быть упомянуты следующие:
1.    Дата, номер, наименование документа.
2.    ИНН, адрес продавца и покупателя.
3.    Сведения о том, кто отправил, и кто принял груз.
4.    Номер расчетно-платежного документа.
5.    Размер товара.
6.    Стоимость товара.
7.    На последней странице обязательно должны стоять подписи директора предприятия и главного бухгалтера. Также могут подписаться другие уполномоченные лица.
Отметим, что использование УПД не станет заменой корректировочному, либо авансовому счету-фактуре. Так как, он не гарантирует получение права на вычет сумм налога, который был выплачен в качестве предоплаты.

Использование УПД предусмотрено при проведении таких операций, как:
1.    Разгрузка товара.
2.    Передача прав на владение имуществом другому лицу.
3.    Фиксирование итога всех проведенных работ.
4.    Для того, чтобы документально подтвердить факт оказания помощи.
Компании, использующие упрощенную систему налогообложения, не выплачивают НДС, но вместо товарных накладных и актов они также могут использовать УПД, обозначив его статус как 2, без указания ставки и суммы налога.
В компаниях, которые применяют специальные налоговые режимы использование УПД должно быть подтверждено письменно.

Статья 313 Налогового кодекса РФ, гласит, что для подтверждения данных налогового вычета могут быть использованы первичные документы, к которым и относиться УПД, поскольку перечень реквизитов полностью согласуется с требованиями Закона № 402-ФЗ. При этом использование УПД, как «первичку» несет за собой необходимость указания следующих сведений в обязательном порядке:
1.    Название документа. Время и дату оформления.
2.    Полное юридическое имя организации, которая занимается составлением.
3.    Факты хозяйственной жизни, которые он содержит.
4.    Размер натурального и денежного измерения. Единицы измерения должны быть указаны.
5.    Полное имя и должность граждан, совершающих договорную сделку. Также необходимо указать перечень всех, кто несет ответственность за составление.
6.    Завершать его должны подписи ответственных лиц.

В случае, когда все вышеперечисленные сведения указаны правильно и документ составлен, верно, поставлены требуемые подписи, юридически подтверждена подлинность, УПД может использоваться для подтверждения расходов, как при расчете налога на прибыль, так и при использовании специального режима упрощенной системы налогообложения.
Такой статус Универсального документа подтверждает Налоговый кодекс РФ, согласно ему же все необходимые расходы, которые несет предприятие, должны иметь экономическое обоснование, то есть указанна причина, повлекшая их необходимость. Кроме того, все расходы должны фиксироваться и иметь тому письменное подтверждение, как того требует закон.
Таким образом, УПД просто не заменим при необходимости фиксации важной налоговой информации, потому очень важно правильно указывать все необходимые сведения и реквизиты при его составлении.  Если у Вас возникли какие либо вопрос, Вы может обратиться к нашим квалифицированным бухгалтерам