Причем инициативу по разработке такого проекта проявил тот же человек, что незадолго до этого дал толчок для введения уголовной ответственности по этому поводу – В.В. Путин. Таким образом ситуация компенсируется для сознательных и ответственных работодателей. Соблюдая определенные условия, они смогут избавиться от части неприятностей.
Заплати задолженность по зарплате, и спи спокойно
Напомним! Невыплата зарплаты частично более чем за три месяца чревата уголовной ответственностью (ст. 145.1 УКРФ). «Пришьют» дело и при задержке в полном размере от двух месяцев, и при зарплате «ниже плинтуса» (ниже МРОТа). При этом работодателю и руководящему составу светят:
- штрафные санкции;
- запрет на занятие должностей и осуществление деятельности;
- принудительные работы;
- пребывание в местах лишения свободы.
Благодаря законопроекту от преследований смогут избавиться те работодатели, что смогут соблюсти следующие условия:
- не попадались ранее на таком же нарушении;
- погасили все долги перед коллективом в пределах двухмесячного срока с момента возбуждения дела;
- выплатили причитающиеся работникам проценты по зарплате.
Помимо этого работодателю будет необходимо доказать отсутствие умысла в создании задолженности. То есть должны быть признаки финансовых проблем в компании, которые явились причиной задержек выплат. Именно эта причина на сегодняшний день является наиболее часто встречающейся. Крайне редко к невыплатам приводят сознательные действия руководства.
Если будет выявлен умысел в создании ситуации с невыплатами, работодателя не освободят от ответственности. Более того, не поможет полное погашение всех долговых обязательств и процентов даже в самое ближайшее время после предъявления претензий и заведения дела. Таким образом законопроект не даст уйти от ответственности злостным нарушителям и тем, кто создал ситуацию сознательно в отношении всего коллектива или отдельного работника.